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06月
華峰氨綸舉辦第三次環(huán)保開放日活動
6月5日，時值世界環(huán)境日，氨綸公司舉辦了環(huán)保開放日活動，活動邀請了開發(fā)區(qū)周邊居民代表、周邊企業(yè)代表以及瑞安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、瑞安市環(huán)保局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)約20人參加。氨綸公司總經(jīng)理楊從登、總經(jīng)理助理徐寧接待了來賓�；顒又校瑮顝牡强偨�(jīng)理向大家介紹了公司責任關(guān)懷和環(huán)保工作，公布了&ldquo...
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06月
華峰集團在第四屆企業(yè)社會責任國際論壇上獲“2008金蜜蜂”獎
2009年6月5日，第四屆企業(yè)社會責任國際論壇暨“2008金蜜蜂企業(yè)社會責任.中國榜”發(fā)布典禮在北京隆重召開。會議以經(jīng)濟危機下企業(yè)社會責任為主題進行了深入探討。在本次論壇上，華峰集團被授予“2008金蜜蜂獎．成長型企業(yè)”稱號。據(jù)悉，此次共有360家企業(yè)參與金蜜蜂企業(yè)...
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06月
氨綸公司啟動“千日零事故”競賽活動
6月4日，氨綸公司召開安全生產(chǎn)月動員大會。會上，宣布成立了公司責任關(guān)懷與EHS管理委員會，并就2009年安全生產(chǎn)月各項工作做了重點部署，同時宣布啟動“千日零事故”競賽活動。會議由公司副總經(jīng)理潘基礎(chǔ)主持，公司中高層領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)系統(tǒng)各基層管理人員共50余人參加了會議。 &nb...
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06月
華峰氨綸開展“節(jié)約型班組”創(chuàng)建活動
6月10日，歷時半年的華峰氨綸公司 “節(jié)約型班組”創(chuàng)建活動集中匯報與評議會在莘塍工廠會議室召開。進入“節(jié)約型班組”復(fù)審的8個班組負責人依次向評委展示了班組在活動期間所開展的工作及其成果，并接受評委提問�；顒釉u審委員會成員及來自兩個工廠和質(zhì)量管理部的員工代表對各班組進行...
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06月
華峰氨綸公司隆重表彰2008年度優(yōu)秀團隊和個人
2008年全體員工圍繞公司的方針目標，在各自崗位上積極工作，面對宏觀經(jīng)濟和市場突變的不利因素，迎難而上，努力進取，保持了公司穩(wěn)定發(fā)展的局面。為鼓勵先進，弘揚員工努力工作、奮發(fā)向上的良好風(fēng)尚，經(jīng)各部門民主推薦，公司審議，共評選出4名年度創(chuàng)新獎、1名優(yōu)秀合理化建議獎、3名優(yōu)秀團隊和...
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06月
華峰氨綸榮獲多項殊榮
2009年3月以來，華峰氨綸先后榮獲“浙江省出口名牌”、2008年度“瑞安市度五星級企業(yè)”和“瑞安市檔案工作示范企業(yè)”等多項榮譽。
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06月
華峰氨綸隆重表彰2007年度優(yōu)秀團隊和個人
華峰集團2008年度工作會議上，氨綸公司共有40名員工和5個團隊分別獲得年度創(chuàng)新獎、優(yōu)秀合理化建議獎和優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊榮譽稱號，獲得大會隆重表彰。優(yōu)秀員工代表黃芳芳和優(yōu)秀團隊代表潘孝武作了熱情洋溢的發(fā)言。
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06月
華峰氨綸獲化纖行業(yè)“環(huán)境友好”企業(yè)稱號
3月25～26日，中國化纖行業(yè)四屆四次理事會在北京召開。公司總經(jīng)理楊從登參加了會議。與會人員就目前經(jīng)濟形勢錯綜復(fù)雜的背景下，如何推進化纖行業(yè)可持續(xù)發(fā)展等問題進行了探討。大會表彰了對節(jié)能減排、環(huán)境保護工作做出突出貢獻的企業(yè)，華峰氨綸首家獲得化纖行業(yè)“環(huán)境友好”企業(yè)受到表彰，并獲...
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06月
華峰氨綸公司開展標準化體系建設(shè)
2月22日和3月11日，氨綸公司邀請溫州市質(zhì)監(jiān)局企業(yè)標準化資深顧問應(yīng)仁愛老師為創(chuàng)建省3A級標準化良好行為達標和省二級計量檢測管理體系認證作首次培訓(xùn)，公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責人及各部門專兼職標準化管理員等20余人參加了培訓(xùn)。 在近幾年推進制度建設(shè)和2007年引進北大縱橫咨詢機構(gòu)完善公司組織設(shè)計的基礎(chǔ)上，通過梳理...
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06月
尤小平董事長、楊從登總經(jīng)理分別榮獲溫州市功勛企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家稱號
3月28日，溫州市人民政府召開全市創(chuàng)新強工及節(jié)能降耗大會。華峰氨綸公司董事長尤小平、總經(jīng)理楊從登分別榮獲2007年度溫州市功勛企業(yè)家和優(yōu)秀企業(yè)家稱號，在會上受到市政府表彰。會議印發(fā)了華峰氨綸公司“依靠技術(shù)創(chuàng)新、推進節(jié)能降耗”的典型材料。公司還與市經(jīng)貿(mào)委簽訂了“2008年度節(jié)能...
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06月
奧運圣火 華峰人傳遞
3月21日，備受關(guān)注的北京奧運會溫州火炬手名單正式公布，氨綸公司副總潘基礎(chǔ)名列其中。5月17日，潘基礎(chǔ)副總將與其他61名溫州火炬手高舉“祥云”在溫州市區(qū)傳遞奧運圣火。得知當選為北京奧運會溫州火炬手后，潘總非常高興。他說2008奧運會是中國人民百年夢想和歷史盛事，有幸成為北京奧運會溫州火炬...
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06月
公開環(huán)境信息 落實責任關(guān)懷
3月22日，華峰氨綸公司的廠區(qū)內(nèi)鶯聲燕語，春意盎然，空氣中不時飄來一陣陣清香，廠區(qū)整潔的道路上，30余人正在參觀，華峰氨綸公司環(huán)保工程師毛建成正認真地為大家介紹一些并不常見的裝置。當行至莘塍工廠主車間旁時，室外管架下方一排“小鳥籠”及廠區(qū)內(nèi)飛來飛去的小鳥吸引了大家的注意，莘塍鎮(zhèn)商會會長吳禮...
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06月
華峰氨綸榮獲全市唯一一家綠色AAA級環(huán)保守法信用企業(yè)
2007年瑞安市企業(yè)環(huán)境保護守法信用等級評定結(jié)果于2008年3月11日公布，華峰氨綸榮獲最高等級綠色AAA級，成為全市唯一一家被評為該級的企業(yè)。 瑞安市對多類企業(yè)實行環(huán)保守法信用等級分級管理，共分為藍色A級、黃色B級、紅色C級、黑色D級4個等級進行管理，重點審查其設(shè)施建設(shè)、排污控制級環(huán)保管理制度落實...
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06月
公司2005年5月招工工作圓滿完成
2005年5月華峰氨綸公司招工工作本著公平、公正、公開的選拔原則，共招募一線新員工107名，圓滿地完成了首批招工任務(wù)。這次招工共有536人報名參加考試，經(jīng)過初步篩選和筆試，然后完全按成績排名進入面試、體檢，嚴格把關(guān)。所招新員工中大專以上學(xué)歷的占50%,其余除個別特殊工種外均為高中學(xué)歷。目前，第一批新員工已通過入職...
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06月
華峰氨綸公司召開2008年度工作會議
3月8日，氨綸公司召開2008年度工作會議，會議由副總經(jīng)理潘基礎(chǔ)主持。會上，由總經(jīng)理代表公司與各部門簽訂了2008年“目標管理責任書”和“安全、環(huán)保、職業(yè)健康（EHS）管理目標責任書”。此外，總經(jīng)理楊從登就2008年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標、工作思路和工作任務(wù)分解情況，做...
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06月
浙江省政協(xié)副主席一行來我公司督查工作
5月14日下午，浙江省政協(xié)副主席陳艷華率專項民主監(jiān)督組一行17人，到華峰氨綸督查節(jié)能減排工作。陳艷華副主席一行參觀了氨綸公司生產(chǎn)線，并在鍋爐房就脫硫除塵等情況進行現(xiàn)場檢查與重點了解。民主監(jiān)督組最后聽取了氨綸公司副總經(jīng)理潘基礎(chǔ)就公司減能減排情況的匯報。 現(xiàn)場檢查和聽取匯報后，陳艷華副主席對華峰氨綸節(jié)能減排工作給予...
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06月
華峰氨綸實施員工帶薪年休假制度
從2008年2月1日開始，華峰氨綸公司正式實施員工帶薪年休假制度。 此制度適用于在華峰工作滿一年以上簽訂全日制勞動合同員工。公司規(guī)定員工在公司工作滿1年不滿10年的，年休假7天；已滿10年不滿20年的，年休假12天；已滿20年的，年休假17天。外省籍員工和公司駐省外員工利用年休假回家探親的增加3天路程假。溫州籍...
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06月
公司完成全員勞動合同簽訂
為嚴格執(zhí)行新“勞動合同法”，公司已圓滿完成與1157名員工簽訂3年以上全日制用工勞動合同工作，合同簽訂率達100%，其中簽訂無固定期限勞動合同207人。
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06月
公司2007年外貿(mào)出口突破5000萬美元
2007年氨綸公司實現(xiàn)外貿(mào)出口近 6000萬美元，比2006年增長了近4倍，產(chǎn)品出口39個國家和地區(qū)，在歐洲、亞洲、美洲建立了相對穩(wěn)定的銷售渠道， “千禧”氨綸在國際市場上贏得了較高的美譽度。
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06月
瑞銀大中華考察團來公司參觀考察
2008年1月25日，瑞銀大中華組織QFII考察團來我公司參觀并考察公司生產(chǎn)經(jīng)營方面的情況，公司總經(jīng)理楊從登接待了來賓，并向?qū)Ψ浇榻B了企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展情況，隨后考察團一行對公司生產(chǎn)廠區(qū)和車間進行了實地考察，并且雙方間進行了溝通和交流。
